2020年11月23日，由云南廣廈規劃建筑設計院有限公司全額投資的云南竭誠工程檢測有限公司正式揭牌營業。揭牌儀式在公司駐地原東瓜鎮人民政府院內隆重舉行。云南廣廈規劃建筑設計院有限公司中高層干部出席儀式，竭誠公司運營副總高德明主持儀式。揭牌儀式上，公司董事長劉如猛致辭強調，云南竭誠工程檢測有限公司的成立，是廣廈總公司搶抓機遇，與時俱進做出的重大戰略

為提高公司管理團隊知識水平，提升管理能力，2020年11月21日下午，中旭股份實效管理專家李永強老師蒞臨我司開展《突破瓶頸咨詢式》內訓，全體中層干部參加了培訓。培訓會上，李永強老師從團隊、企業文化、執行力及3S企業運營管控系統、流程管控系統等方面為全體參訓人員講授了管理課程，課程內容豐富、實用，為公司經營管理提供了方法和經

2020年7月，為響應國家脫貧攻堅幫扶工作，我院工會牽頭在全院發起倡議，開展“大姚縣三臺鄉愛心核桃”認購活動，活動得到全體員工的積極響應，共計認購核桃1000余公斤，其中公司認購300余公斤，展現了廣廈人大愛無疆的奉獻精神。為豐富員工生活，增加團隊凝聚力，同時讓大家能夠吃上放心油、愛心油，公司決定將公司認購部分的“愛心核桃”進行剝殼榨制核桃油，供食堂使用。

2020年11月7日，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司舉行以“領悟國學精髓強化法律意識”為主題的2020年度第三期企業文化培訓。培訓開始前，本期負責領導張紹凱副院長領讀公司使命、愿景、價值觀；行政副總經理王靈宣貫公司“三大意識”、“八項規定”和“十大電網”；總經理夏紹彪對質量和安全生產作要求和工作部署；董事長劉如猛作訓前講話，對培訓提出相關要求。

2020年10月13日，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司王靈副院長帶領張紹凱副院長、昆明公司事業部總經理詹偉、可研咨詢所所長莊仕瓊、水電所所長李俊波到中德高路集團公司考察。雙方在可行性研究報告、造價文件編制人員薪酬，質量管控人員薪酬，特殊情況下的利益管控；項目組薪酬分配的自主權及組成人員的利益分配；可行性研究報告與地方政府專項債券實施方案編制統籌；人員績效考核與

九月，秋高氣爽；九月，丹桂飄香；九月，風吹稻浪；九月，碩果累累。也正是在這收獲的九月，我們懷揣夢想，逐夢遠航。一年前的今天，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司昆明公司在融創春風十里寫字樓孕育而生，新生的力量，開啟了公司“走出滇中，布局全省”的偉大征程。2019年9月28日昆明公司成立昆明公司的成立，是廣廈走出去

金秋送爽，丹桂飄香，在這金色的九月，27日，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司由黨支部、工會、團委組織，在黨群活動中心舉辦“傳唱紅色經典，弘揚愛國精神”歌詠比賽，比賽在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。歌詠比賽按宣讀企業使命、愿景、價值觀，觀看紅色視頻，董事長致辭，參賽團隊一次上臺比賽，頒獎及總經理總結發言有序開展。董事長在致辭中指出，71

2020年8月4日，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司（以下簡稱“我公司”）與云南睿庭工程項目管理集團有限公司簽訂戰略合作協議，簽約儀式在我公司黨群活動中心舉行。我公司總經理夏紹彪、云南睿庭工程項目管理集團有限公司董事長蔡宏出席簽約儀式。座談交流會上，雙方就各自企業業務范圍、企業文化、發展優勢及發展空間作了詳細介紹，并交換了合作意見，達成了合作共識。本次戰略合作協議的簽訂，

繼2020年6月30日楚雄州兩新組織黨建聯盟成立簽約后，7月24日，聯盟理事會單位云南廣廈規劃建筑設計院有限公司（以下簡稱“我公司”）與楚雄中大會計師事務所有限公司簽訂戰略合作協議，簽約儀式在我公司黨群活動中心舉行。我公司董事長劉如猛、楚雄中大會計師事務所有限公司董事長張玉萍出席簽約儀式。簽約前，雙方就進一步加強全面戰略合作舉行了深入交流，雙方在

2020年6月23日，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司（以下簡稱“我公司”）與金色建設集團有限公司在我公司黨群活動中心舉行戰略合作簽約儀式。簽約前，雙方就進一步加強全面戰略合作舉行了友好會談，座談會上，我公司董事長劉如猛致歡迎詞，對金色建設集團有限公司一行的到來表示熱烈的歡迎。雙方分別就各自公司的業務范圍、發展歷程以及未來規劃做

2020年6月19日下午，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司注冊師、關鍵人才座談會在公司黨群活動中心順利舉行。董事長劉如猛、總經理夏紹彪出席會議，王靈副總經理主持會議。會議按董事長劉如猛講話、王靈副院長講解公司發展歷程、注冊師建議訴求座談交流、崔建峰總工匯報總工工作開展情況及存在問題、人力資源部部長李春良作人才管理發言、總經理作注冊師管理要求

2020年6月19日上午，云南廣廈規劃建筑設計院有限公司、云南廣維工程設計合伙企業、云南廣弘工程咨詢合伙企業股東大會在公司黨群活動中心順利召開。董事長劉如猛、總經理夏紹彪攜全體股東出席會議，王靈副總經理主持會議。會上，董事長劉如猛從“公司的邏輯”講解了股改的重大意義，夏紹彪總經理從“股改是廣廈發展必由之路、履職表率、考核推動提要求”三個方面做了股